"인생은 Enjoy!!"

1. 혁신은 끊임없이 이루어진다.
2. 공유 할 수 있는 것 들은 모두 공유하라!
3. 현명한 인재, 우리는 당신을 고용합니다.
4. 꿈을 쫓아라!
5. 아이디어는 어디에서도 얻을 수 있다.
6. 정치적으로 행동하지 말라. 데이타를 활용해라.
7. 제약이 창의력을 이끌어 낸다.
8. 돈보다 사용자를 먼저 생각하라.
9. 프로젝트를 포기하지 말라, 변형하면 된다.

* 혁신은 선택이 아니라 필수요건이다.
* 새로운 아이디어를 섣불리 판단하여 없애지 마라.
* 위험을 감수하라..

이상...CEO특강에서 강의한 구글 한국 대표이사의 말씀......

맘에 콱...와 닿네...^^
2009/05/21 20:00 2009/05/21 20:00

Walking Down Street



GOTA

2008/09/29 16:51 2008/09/29 16:51
  • 성공적인 비지니스를 만드는 방법
    • 가능한 한 유능한 직원을 고용해, 자신들의 능력을 십분 발휘할 수 있는 환경을 제공해주는 것이다. 직원들을 공정하게 대우해주고 능력에 대해 정기적으로 보상해서 그들 마음속에 고객을 대접하는 일에 대한 애정을 불러 일으키는 것, 결과적으로 이는 고객을 감동시켜 다시 찾아오게 만든다.

  • 커피의 도시 미국 시애틀

  • 4P
    • 열정(Passion)
    • 사람(People)
    • 친밀(Personal)
    • 제품(Product)

  • 고객에게서 열정을 끌어내는 일은 매일매일 고객에게 열정을 가르치는 것에서 시작된다.

  • 삶을 평화롭게 유지함으로써 삶을 단순하게 만들고자 했다.

  • 주력 제품이 아닌 서비스 차원의 제품이 이로움을 주는 경우 그런 제품들이 많으면 많을수록 좋다.
    • 쿠 키는 잭의 가게에 드나드는 손님들이 즐겨 찾는 명물이였다. 만약 그날치 쿠키가 떨어지고 없다면 손님들은 틀림없이 실망할터였다. 잭은 이 쿠키를 가리켜 자신이 괴물을 만들었노라고 자주 말하곤 한다. 쿠키야말로 손님들이 얼마나 잭을 좋아하며 잭이 사업하는 방식을 좋아하는지를 여실히 보여주는 '괴물'이 아닐 수 없다. 이러한 괴물이라면 얼마든지 있어도 좋을 것이다.

  • 열 정으로 만들어낸 커피는 곧 최고의 커피가 되었다. 하지만 그들이 깨달은 사실이 하나 있었다. 커피를 만드는 사람뿐만 아니라 손님들도 커피에 그만큼의 열정을 가져야 한다는 것이었다. 이때부터 잭과 다이앤은 손님들이 열정을 갖기를 기다리지 않고 직접 뛰어들어 열정을 만들어나가기 시작했다.

  • 열정을 끌어내는 일은 매일매일 열정을 가르치는 일에서 시작된다.

  • 당신이 만드는 제품을 완벽하게 사랑할 때, 고객 또한 그 제품을 사랑하리라는 것은 당연한 일이다.

  • 모든 일터는 그곳에서 일하는 사람들의 모습을 반영한다.

  • 속썩이는 직원들만 아니라면 사업이 훨씬 더 쉽지 않을까? 그런데 직원들 없이 도대체 사업이라는 것이 가능하기나 할까?

  • 직원은 사업의 심장과도 같은 존재이기 때문에 직원이 필요악이라는 사고 방식은 잘못된 것이다. 남다른 어떤 비즈니스가 사업이 될 수 있는 것은 거기에 참여하는 사람들이 지닌 다양한 개성 덕분이 아니겠는가?
2008/03/28 15:00 2008/03/28 15:00